विशेष भर्ती अभियान: स्टेट बैंक ऑफ इंडिया में एआई और डेटा विशेषज्ञों के लिए आवेदन शुरू

विशेषज्ञों की भर्ती की शुरुआत

देश के अग्रणी वित्तीय संस्थान स्टेट बैंक ऑफ इंडिया ने तकनीकी क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखने वाले अनुभवी प्रोफेशनल्स को जोड़ने के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। यह बहाली पारंपरिक बैंकिंग कार्यों के लिए नहीं बल्कि उन्नत डिजिटल और सॉफ्टवेयर प्रणालियों को संभालने के वास्ते की जा रही है। बैंक को ऐसे कुशल कर्मियों की तलाश है जिन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता यानी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, डेटा विश्लेषण, डेटा इंजीनियरिंग और तकनीकी बुनियादी ढांचे के प्रबंधन में उल्लेखनीय कार्य किया हो। इस भर्ती प्रक्रिया के तहत कई विशिष्ट और वरिष्ठ पदों को भरा जाना है। बैंक की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर इच्छुक उम्मीदवार ऑनलाइन माध्यम से अपने आवेदन जमा कर सकते हैं। आवेदन करने की अंतिम तिथि 19 नवंबर 2026 तय की गई है। इस तिथि के बाद किसी भी माध्यम से भेजे गए आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे। नियुक्तियां पूरी तरह से तय अवधि के अनुबंध यानी कॉन्ट्रैक्ट के आधार पर संपन्न होंगी। इन पदों पर चयनित होने वाले प्रोफेशनल्स को बैंक के विभिन्न तकनीकी प्रोजेक्ट्स को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी सौंपी जाएगी। बैंक का यह कदम वित्तीय क्षेत्र में तकनीकी प्रगति और डिजिटल नवाचार को तेजी से बढ़ावा देने की दिशा में एक अहम प्रयास माना जा रहा है।

पदों का विवरण और योग्यता

विभिन्न श्रेणियों के तहत निर्धारित किए गए इन पदों पर आवेदन के लिए अलग-अलग शैक्षणिक योग्यताएं और आयु सीमा तय की गई है। सबसे वरिष्ठ जनरल मैनेजर एवं चीफ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ऑफिसर पद के लिए आवेदक की उम्र कम से कम 40 वर्ष और अधिकतम 55 वर्ष होनी चाहिए। इसके लिए सूचना प्रौद्योगिकी, कंप्यूटर विज्ञान, इलेक्ट्रॉनिक्स या संचार इंजीनियरिंग जैसी शाखाओं में बीई, बीटेक या एमटेक की डिग्री अनिवार्य की गई है। इसके अलावा संबंधित विषयों में स्नातकोत्तर यानी एमसीए या एमएससी की उपाधि धारक भी पात्रता पूरी करते हैं। उप जनरल मैनेजर श्रेणी के तीन अलग-अलग पदों के लिए आयु सीमा 35 से 50 वर्ष के बीच रखी गई है। इन पदों में जोखिम विश्लेषण, कृत्रिम बुद्धिमत्ता अनुपालन और मॉडल विकास जैसे क्षेत्र शामिल हैं। एआई सॉल्यूशन आर्किटेक्ट और एंटरप्राइज एआई आर्किटेक्ट पदों के लिए न्यूनतम उम्र 30 वर्ष और अधिकतम उम्र 45 वर्ष निर्धारित की गई है। इन सभी पदों के लिए केवल डिग्री होना ही पर्याप्त नहीं है बल्कि आवेदक के पास संबंधित तकनीकी क्षेत्र का ठोस व्यावहारिक अनुभव होना भी आवश्यक है। सभी उम्मीदवारों को निर्धारित मानदंडों के अनुसार अपने पिछले कार्य अनुभव और तकनीकी प्रोजेक्ट्स के दस्तावेज भी साथ रखने होंगे।

चयन प्रक्रिया और वेतन पैकेज

इस तकनीकी भर्ती के लिए अपनाई जाने वाली चयन पद्धति पारंपरिक बैंकिंग परीक्षाओं से बिल्कुल अलग है। सबसे पहले उम्मीदवारों की ओर से जमा किए गए आवेदनों की छंटनी उनकी शैक्षणिक योग्यता और कार्य अनुभव के आधार पर की जाएगी। सभी आवेदकों को सीधे साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाया जाएगा बल्कि केवल शॉर्टलिस्ट किए गए योग्य उम्मीदवारों को ही अगले चरण के लिए आमंत्रित किया जाएगा। साक्षात्कार कुल 100 अंकों का होगा और इसी के आधार पर अंतिम चयन सूची तैयार की जाएगी। कुछ वरिष्ठ पदों के लिए साक्षात्कार के दौरान 10 मिनट की एक प्रस्तुति देना भी अनिवार्य किया गया है जिसमें उम्मीदवारों को अपने पूर्व प्रोजेक्ट्स और उपलब्धियों के बारे में विस्तार से बताना होगा। इसके बाद चयनित उम्मीदवारों के साथ वेतन पैकेज यानी कॉस्ट टू कंपनी को लेकर अंतिम बातचीत की जाएगी। चूंकि यह नियुक्तियां एक निश्चित अवधि के अनुबंध पर की जा रही हैं इसलिए उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले सभी सेवा शर्तों और वेतन संबंधी विवरणों को भली-भांति जांच लेना चाहिए।